نائب مدير البرامج - منطقة الشرق (Deputy Director of Programs - East)

لجنة الإنقاذ الدولية (International Rescue Committee - IRC)

بورتسودان، ولاية البحر الأحمر، السودان (مع تنقل مستمر لمواقع العمل في شرق السودان).

دوام كامل حضوري

تقديم الآن

هل أنت مناسب؟

تحقق من المهارات والتفضيلات التي تتوافق مع هذا الدور.

Humanitarian Program Management Grant Management Fundraising Strategic Planning Monitoring & Evaluation Stakeholder Engagement Project Design Quality Assurance Leadership Team management Coordination Financial Management Supply Chain Management Reporting English Language Proficiency Arabic Language Proficiency Gender and Protection Advocacy Human Resources Development External Representation Humanitarian coordination

عن هذه الوظيفة

نائب مدير البرامج - منطقة الشرق (Deputy Director of Programs - East)

لجنة الإنقاذ الدولية (International Rescue Committee - IRC)
بورتسودان، ولاية البحر الأحمر، السودان (مع تنقل مستمر لمواقع العمل في شرق السودان).
دوام كامل
منذ 6 أشهر

وصف الوظيفة

يعد نائب مدير البرامج (DDP) عضواً حيوياً في فريق الإدارة العليا لمنطقة شرق السودان. المنصب مسؤول عن التوجيه العام للبرامج وتنفيذها بما يتماشى مع إطار عمل المنظمة، السياسات الحكومية، ولوائح المانحين. يركز الدور بشكل أساسي على: أ) إدارة المنح، ب) تطوير البرامج وجودتها وتنفيذها. يعمل شاغل الوظيفة تحت الإشراف المشترك لمدير منطقة الشرق ومدير البرامج في السودان، ويتولى الإشراف على منسقي البرامج في المنطقة لضمان تنفيذ الخطة الاستراتيجية القطرية وتعزيز جودة الاستجابة الإنسانية.

ملفك الشخصي المطلوب

استراتيجية البرامج وجمع التمويل: قيادة تفعيل استراتيجية الاستجابة في شرق السودان، وتحديد فرص النمو المستدام للبرامج، ودعم تطوير طلبات تمويل تنافسية ومبنية على الأدلة. تصميم وجودة البرامج: ضمان انعكاس معايير الجودة وأفضل الممارسات في تصميم المشاريع بالتعاون مع الوحدات الفنية في المقر الرئيسي، مع دمج مبادئ الحماية والنوع الاجتماعي. إدارة التنفيذ والرصد: الإشراف على تنفيذ البرامج لضمان تحقيق المستهدفات في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة، وتعزيز أنظمة الرصد والتقييم لضمان المساءلة تجاه المتضررين. إدارة المنح: العمل كحلقة وصل بين الفرق الفنية والتشغيلية لضمان الامتثال لمتطلبات المانحين وإدارة دورة حياة المنح بفعالية. التمثيل الخارجي والمناصرة: تمثيل المنظمة أمام الجهات الحكومية، المانحين، ووكالات الأمم المتحدة، والمشاركة في آليات التنسيق الإنساني لتعزيز رؤية وأثر المنظمة. إدارة وتطوير الموظفين: الإشراف المباشر على منسقي البرامج، وتقديم التوجيه والتدريب اللازم لتعزيز قدرات الفريق القيادية والفنية. المتطلبات الخبرة القيادية: خبرة رفيعة في إدارة البرامج الإنسانية الكبيرة والمعقدة في سياقات الطوارئ. إدارة المنح والتمويل: مهارات متقدمة في إدارة المنح المتعددة للمانحين الدوليين الكبار والقدرة على تطوير مقترحات مشاريع فنية ومالية معقدة. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحويل الرؤى الاستراتيجية إلى خطط عملياتية ملموسة. المهارات الإدارية: خبرة قوية في الإشراف على الفرق الفنية المتعددة والتنسيق بين الإدارات المختلفة (المالية، سلاسل التوريد، البرامج). الالتزام بالقيم: الالتزام التام بمعايير السلوك المهني "IRC Way" (النزاهة، الخدمة، المساواة، والمساءلة). إتقان تام للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) للتعامل مع الإدارة العليا والمانحين والتقارير الدولية. إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة هامة جداً للتواصل الفعال مع السلطات والمجتمعات المحلية في شرق السودان.

عرضنا

عضوية في فريق الإدارة العليا (SMT) والمشاركة في صنع القرار الاستراتيجي للمنظمة في السودان. العمل في واحدة من أكبر المنظمات الإنسانية العالمية لمواجهة واحدة من أعقد الأزمات في العالم. بيئة عمل احترافية تدعم الابتكار والتطوير المهني والقيادي.