مدير قطري - السودان (Country Director Sudan).

الإنسانية والإدماج / هانديكاب إنترناشيونال (Humanity & Inclusion - HI / Handicap International)

الخرطوم

عقد حضوري

تقديم الآن

هل أنت مناسب؟

تحقق من المهارات والتفضيلات التي تتوافق مع هذا الدور.

Project Management Risk Management Stakeholder Analysis Financial Management Budget Management Grant Management Human Resources Management Information Security Management Strategic Planning Change Management Operational Strategy Stress Management Cross‑Cultural Communication Independent Work Organizational skills Knowledge Transfer Team Training Teamwork Team Building Problem-solving Diplomacy Negotiation Fundraising Report Writing Security Management Quality Assurance Audit Partnership Development International Cooperation

عن هذه الوظيفة

مدير قطري - السودان (Country Director Sudan).

الإنسانية والإدماج / هانديكاب إنترناشيونال (Humanity & Inclusion - HI / Handicap International)
الخرطوم
عقد
منذ 4 أشهر

وصف الوظيفة

يتولى المدير القطري قيادة وتوجيه وإدارة برامج المنظمة الإنسانية والطارئة والتنموية وسلاسل الإمداد في السودان، ويرفع تقاريره مباشرة إلى مدير الطوارئ في المقر الرئيسي. وتتركز مهمته حول 4 مسؤوليات رئيسية: أولاً: الإدارة وتطوير الموظفين عبر تهيئة بيئة عمل مهنية تلتزم بمدونة السلوك وترجمة الاستراتيجيات إلى أهداف تشغيلية ملموسة. ثانياً: التخطيط الاستراتيجي والتوجيه ويشمل ذلك جمع التبرعات وتأمين التمويل المؤسسي والتواصل المستمر مع المانحين في الميدان وضمان التوزيع الأمثل للموارد. ثالثاً: التنفيذ العملياتي ويتضمن المسؤولية الكاملة عن إدارة الأمن والسلامة بالتعاون مع مدير الوصول الإنساني، وتحديث وثائق خطط الطوارئ، وضمان الرقابة المالية الصارمة والمراقبة الفعالة للميزانيات والمشاريع، وضمان تطبيق معايير الجودة الفنية وتوصيات التدقيق. رابعاً: التمثيل والقيادة والفرص من خلال تمثيل المنصة رسمياً أمام السلطات السياسية والعسكرية والدبلوماسية، والمنظمات الدولية وآليات التنسيق، وتأمين رخص العمل والالتزام بقوانين العمل المحلية، والتنسيق الوثيق مع المدير القطري للمنظمة في تشاد لضمان تكامل خطط الاستجابة والموارد المشتركة عبر الحدود.

ملفك الشخصي المطلوب

الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب إدارية وقيادية رئيسية (Key management positions) داخل منظمات دولية. خبرة إدارية عملية واضحة في إدارة البرامج الإنسانية، والأمنية، وبرامج الطوارئ المعقدة. خبرة مثبتة في التفاوض مع المانحين المؤسسيين، وكتابة المشاريع المقترحة وإعداد التقارير. دافع قوي وقدرة على التكيف المستمر للبرامج مع السياقات المتطورة وبناء الشراكات مع الشركاء المحليين والدوليين. المهارات الفنية والإدارية (Skills): الإدارة الشاملة للبرامج: وتشمل الإدارة التنظيمية، إدارة التغيير، الاستراتيجية التشغيلية، إدارة المخاطر الكبرى، تحليل السياق وأصحاب المصلحة، والتمثيل. الإدارة المالية وإدارة الميزانيات (Financial and budget management). التفاوض على عقود المانحين وإدارة المنح (Grant management). الموارد البشرية: إدارة شؤون الموظفين (باستثناء الرواتب) والتصميم التنظيمي للهياكل. إدارة أمن المعلومات (Information security management). إدارة وتطوير الشراكات، والقدرة على العمل والتعاون في منظمة عالمية تتبع لأطر ومرجعيات موحدة. المهارات الشخصية والسلوكية (Soft Skills): مهارات متقدمة في إدارة التوتر وضغوط العمل (Stress management). مهارات قوية في العلاقات الشخصية والتعامل مع الثقافات المتعددة. القدرة على العمل تحت ضغط عالٍ وبشكل مستقل دون إشراف مستمر. مهارات تنظيمية وتنسيقية ممتازة وقدرة على نقل المعرفة وتدريب الفرق. مهارات تواصل ممتازة والالتزام بالعمل الجماعي وبناء الروح الفريقية. القدرة والرغبة في السفر والعمل في سياق متوتر ومتقلب يخضع لإجراءات أمنية صارمة للغاية. إظهار أعلى مستويات المساءلة، والقيادة، والدبلوماسية، والبراغماتية في حل المشكلات الميدانية.

عرضنا

نوع العقد: عقد دولي (International contract) لمدة 12 شهراً قابل للتجديد بناءً على الأداء والميزانية، ويبدأ العقد في 1 سبتمبر 2026. التغطية الاجتماعية: حزمة تغطية شاملة تشمل بدلات البطالة لمواطني الاتحاد الأوروبي، ونظام تقاعد مصمم للوظيفة. التأمين: تغطية طبية شاملة (مع مساهمة الموظف بنسبة 50% فقط)، وتأمين كامل للترحيل الطبي (Repatriation insurance) مدفوع بالكامل من المنظمة. الراتب والمخصصات الميدانية: الراتب الأساسي: يُحدد بدقة بناءً على عدد سنوات الخبرة المهنية السابقة للمتقدم. بدل الإقامة اليومي (Per diem): مبلغ 706 يورو صافي شهرياً يتم صرفه مع الأجر. بدل المشقة والصعوبة (Hardship allowance): مبلغ 500 يورو صافي إضافي شهرياً يدفع مع الراتب. الإجازات والراحة: * إجازة سنوية مدفوعة الأجر مدتها 25 يوماً في السنة. نظام الراحة والاستجمام (R&R): إجازة لمدة 5 أيام لكل 8 أسابيع عمل مع دعم تكاليف النقل أو حزمة مخصصة للمهمة. السكن وطبيعة البعثة: الوظيفة تصنف كـ "بعثة غير مصحوبة بالعائلة" (Unaccompanied)، وتتكفل المنظمة بتأمين السكن الجماعي المجاني (Collective guesthouse).