منسق أول شراكات (Senior Partnership Coordinator).

يتولى شاغل الوظيفة دوراً قيادياً كعضو رئيسي في وحدة المنح والجوائز (Awards Unit) التابعة للمنظمة في بورتسودان. وتشمل مهامه الأساسية بناء وصيانة شراكات محلية قوية ومستدامة عبر كافة المناطق الجغرافية التي تعمل فيها المنظمة بالسودان، والإشراف على إدارة دورة حياة الشراكات والمنح الفرعية (Sub-awards) بالكامل وفقاً لنظام المنظمة الخاص بالتميز والمساواة في الشراكات (PEERS). ويتضمن ذلك إجراء عمليات التدقيق والتحليل لقدرات الشركاء (PCA)، وفحوصات مكافحة الإرهاب والتحقق من الهويات (Vetting)، وصياغة اتفاقيات الشراكة وتعديلاتها، ومتابعة تسليمات ومقترحات الشركاء، وتنظيم عمليات التحقق المالي والفني. بالإضافة إلى ذلك، يقود المنسق جهود بناء وتطوير قدرات المنظمات المحلية، وتتبع المنح عبر متتبعات مالية دقيقة، ودعم تطوير الأعمال وكتابة المقترحات والمشاريع التمويلية الجديدة، وتنسيق تدفق تقارير المانحين وضمان جودتها في المواعيد المحددة بالتنسيق مع فرق البرامج والمتابعة والتقييم (MEAL) والمالية.

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بالوظيفة (وتعتبر درجة الماجستير ميزة مفضلة). الخبرة العملية الأساسية: خبرة عمل لا تقل عن أربع سنوات في إدارة المنح الفرعية والشراكات (Sub-award management) الخاصة ببرامج المساعدات الإنسانية أو التنموية الممولة من مانحين حكوميين أمريكيين وأوروبيين. خبرة عملية ناجحة سابقة في تطوير المشاريع، وتصميم الميزانيات، وكتابة المقترحات التمويلية الموجهة للمانحين (Proposals writing). خبرة عملية سابقة في العمل مع الشركاء المحليين ومراقبة أدائهم وتقييمهم. (يُفضل من لديهم خبرة سابقة في العيش والعمل ضمن البيئات الإنسانية المعقدة والصعبة). المهارات والقدرات الفنية والنظامية: خبرة قوية في صياغة المقترحات الموجهة للمانحين وإعداد الميزانيات بدقة. مهارات تواصل وكتابة ممتازة وقدرة عالية على التعامل وبناء العلاقات الإنسانية والعمل الجماعي المشترك. مهارة وكفاءة عالية في استخدام تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات ذات الصلة بالعمل. مهارة في ترتيب الأولويات وإدارة حجم عمل كبير بفعالية تحت ضغط المواعيد النهائية الصارمة. القدرة والاستعداد الكامل للسفر والتنقل ميدانياً إلى المناطق البعيدة والمنعزلة عند الحاجة. اللغات: إتقان تام وطليق للغتين الإنجليزية والعربية (تحدثاً وكتابة بصورة ممتازة - Fluency).

العمل في منصب قيادي واستراتيجي ضمن واحدة من كبرى المنظمات الإنسانية الدولية (INGO) في العالم. توفير بيئة عمل تمكينية ومحفزة تشجع على دمج النساء وتقليص الفجوة النوعية في المناصب القيادية، وتوفر المنظمة حزمة مزايا تشمل إجازات الوالدية (Parental leave)، وبروتوكولات أمنية مراعية للنوع الاجتماعي، وبدلات ومخصصات داعمة أخرى. فرص حقيقية لترك أثر مستدام في تمكين المنظمات الوطنية والسودانية وبناء قدراتها المؤسسية للمساهمة في الاستجابة الإنسانية وإعادة الإعمار.