رئيس تطوير البرامج (Head of Programme Development).

يشغل هذا المنصب دوراً قيادياً استراتيجياً ضمن فريق الإدارة العليا (SMT)، حيث يتولى مسؤولية تصميم وتنفيذ استراتيجية تعبئة الموارد وتطوير البرامج بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية القطرية للمنظمة. تشمل المهام إدارة دورة تطوير المقترحات التمويلية عالية القيمة والتعاون مع الشركاء المحليين والوكالات المانحة، وقيادة الفريق الفني للبرامج، وتنسيق الجهود بين الإدارات المختلفة (العمليات، المالية، الأمن، الموارد البشرية، والجوائز) لضمان جودة وتنافسية المشاريع. كما يتولى المنسق تعزيز العلاقات الاستراتيجية مع الجهات الخارجية، وضمان دمج معايير جودة البرامج (مثل حماية الطفل، النوع الاجتماعي، المساءلة) في كافة المقترحات، وتوثيق الدروس المستفادة، وبناء قدرات الموظفين في مجالات تطوير الأعمال والتشبيك. إضافة إلى ذلك، يشارك في إدارة العمليات المكتبية القطرية، وإجراء زيارات ميدانية لضمان جودة التنفيذ، والتعامل مع كافة القضايا الإدارية والتشغيلية ذات الصلة.

المؤهل العلمي: درجة الماجستير في مجال ذي صلة (أو ما يعادلها من خبرة مهنية). الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في سياقات الطوارئ والتنمية، ويفضل بشدة الخبرة في قطاعات المنظمة ذات الأولوية (التعليم، الحماية، حوكمة حقوق الطفل، الصحة والتغذية). الخبرات والمهارات الفنية والنظامية: خبرة مثبتة في تنسيق تطوير مقترحات المشاريع الكبرى ذات النطاق الاستراتيجي والميزانيات الضخمة (ملايين الدولارات). مهارات ممتازة في صياغة وتعديل النصوص، تطوير الميزانيات، وتقديم العروض التقديمية والتواصل. مهارات تنسيق وعلاقات شخصية قوية للتفاوض والتشبيك على كافة المستويات، والقدرة على تجميع المدخلات من فرق عمل متنوعة. قدرة عالية على حل المشكلات المعقدة من خلال التحليل وتحديد مسارات عمل واضحة لضمان القبول والدعم الداخلي. وعي ثقافي متطور جداً والقدرة على العمل في بيئة دولية مع أشخاص من خلفيات وثقافات متنوعة. استعداد كامل لتغيير ممارسات العمل وساعات الدوام للتعامل مع حالات الطوارئ والفرق القادمة للدعم (Surge teams). اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة)، وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية مرغوبة.

فرصة مهنية استراتيجية ومجزية ضمن واحدة من أكبر المنظمات العالمية العاملة في أكثر من 100 دولة. بيئة عمل تشاركية وشاملة تُقدر الطموح، الإبداع، والنزاهة، وتوفر مساراً وظيفياً يساهم في تحقيق تغيير إيجابي ومستدام في حياة الأطفال. توفير بيئة عمل تضمن حقوق الطفل وسلامته، وتُشجع على الابتكار المهني.