رئيس وحدة دعم البرامج (Head of Programme Support Unit).

يتولى شاغل الوظيفة قيادة تطوير وتطور محفظة المنح الخاصة بالمنظمة في السودان، مع التركيز القوي على جودة البرامج وتقديم الدعم الفني لها، ويعمل كنقطة اتصال لعمليات إدارة دورة حياة المشروع (PCM) والامتثال. تشمل المهام الإشراف على تطوير المقترحات التمويلية، وتنسيق المدخلات للتقارير الموجهة للمانحين، وإدارة الاتحادات (Consortia) التي تقودها المنظمة أو تشارك فيها. كما يضمن وجود نظام قوي للمتابعة والتقييم (M&E) وآلية فعالة لتلقي ملاحظات المستفيدين، مع تحليل البيانات المجمعة ودمجها في تصميم البرامج المستقبلية. إضافة إلى ذلك، يتولى الإشراف على دمج معايير البرمجة الآمنة والشاملة في كافة العمليات، وقيادة عمليات التدقيق البرمجية، وتقديم التوجيه الفني والمساعدة في تطوير وثائق الإرشاد والإجراءات التشغيلية الموحدة (SOPs). كما يعمل نائباً لرئيس البرامج (HoP) عند الحاجة.

المؤهل العلمي: درجة الماجستير (Master’s Degree) في مجال ذي صلة. الخبرة العملية الأساسية: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مناصب إدارية عليا في إدارة المنح (Grant Management) مع مسؤوليات برامجية في سياقات إنسانية أو تعافي. الخبرات والمهارات الفنية والنظامية: خبرة مثبتة في العمل على تنسيق أو قيادة الاتحادات (Consortia) أو أشكال الشراكات المختلفة. خبرة في أنظمة ومقاربات المتابعة والتقييم (M&E) وآليات وأطر المساءلة. خبرة في العمل ضمن سياقات معقدة ومتقلبة (Complex and volatile contexts). سجل حافل بالنتائج الموثقة والمرتبطة بمسؤوليات المنصب. معرفة عميقة بمهارات القيادة الخاصة به وبملفه المهني. معرفة بسياق السودان، مشهد المانحين وأولوياتهم وشروطهم، والخبرة في العمل ضمن برامج متكاملة. اللغات: إجادة تامة (تحدثاً وكتابة) للغة الإنجليزية.

العمل في منظمة إنسانية عالمية تساعد الأشخاص المجبرين على الفرار، مع أكثر من 15,000 موظف في 40 دولة. تقديم مسؤوليات للموظفين في جميع المستويات وتعزيز النمو المهني وفرق العمل المبتكرة. ثقافة عمل داعمة ومرحبة تلتزم بالكرامة الإنسانية والتنوع والمساواة والشمول. حزمة رواتب ومزايا تنافسية وفقاً لسلم الرواتب الدولي للمنظمة (Grade 10).