نائب رئيس البعثة (Deputy Chief of Mission - DCoM).

يتولى شاغل الوظيفة دوراً قيادياً استراتيجياً كذراع أيمن لرئيس البعثة (CoM) في السودان، حيث يتحمل المسؤولية والمساءلة عن ضمان التماسك بين البرامج وخدمات الدعم في المكتب القطري، بما في ذلك تطوير البرامج. تشمل مهامه تمثيل المنظمة أمام السلطات الوطنية والبعثات الدبلوماسية والمانحين والمنظمات غير الحكومية، والإشراف على صياغة الاستراتيجيات والسياسات القطرية. كما يتولى تعزيز كفاءة إدارة المخاطر والامتثال، وضمان تكامل التخطيط والتنسيق بين المكاتب الرئيسية والمكاتب الفرعية لتعظيم الكفاءة. ويقوم بتقديم توصيات استراتيجية للإدارة العليا، وتيسير اجتماعات الإدارة (SMT)، وضمان امتثال المشاريع للوائح المنظمة والمانحين. إضافة إلى ذلك، يقود جهود بناء علاقات قوية مع المانحين ودعم أنشطة جمع التبرعات، وضمان مشاركة المنظمة في آليات التنسيق بين وكالات الأمم المتحدة (UNCT)، وينوب رسمياً عن رئيس البعثة بشكل مستمر في كافة المسؤوليات الإدارية والمالية والقيادية.

المؤهلات التعليمية: درجة الماجستير في العلوم السياسية أو الاجتماعية، القانون، العلاقات الدولية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع توفر خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات. أو درجة البكالوريوس في التخصصات المذكورة أعلاه مع توفر خبرة مهنية لا تقل عن 12 سنة. الخبرة العملية الأساسية: فهم ممتاز وخبرة مثبتة في التنسيق المشترك بين الوكالات والتشبيك الاستراتيجي ضمن هياكل وأنظمة الأمم المتحدة في سياقات الأزمات والتنمية. خبرة واسعة في صياغة وتقديم السياسات والاستراتيجيات والبرامج المتعلقة بالنزوح الداخلي والحلول المستدامة. خبرة دولية في إدارة البرامج التي تغطي مجالات الطوارئ، الاستقرار، والتنمية. خبرة سابقة كـ (رئيس مكتب، رئيس بعثة، أو مدير برامج أول) لدى حكومة، أو وكالة تابعة للأمم المتحدة، أو منظمة إقليمية أو دولية. خبرة مكثفة في العلاقات الخارجية والتشبيك مع السلطات الحكومية والدبلوماسية. خبرة في إدارة مكاتب المنظمة الدولية للهجرة والتعامل مع المؤسسات الوطنية والدولية. (يفضل توفر خبرة عمل سابقة في المنطقة). المهارات والقدرات الفنية: معرفة قوية ومنهجية بتطوير البرامج وإدارتها وبناء القدرات. معرفة معمقة بمجموعة واسعة من مجالات الهجرة التي تتعامل معها المنظمة، واللوائح المالية والإدارية وبرامج المانحين الثنائيين والأمم المتحدة، وإدارة البرامج في سياق الطوارئ. قدرة عالية على بناء علاقات عمل مع السلطات الحكومية والدبلوماسية والمجتمع المدني. إلمام بدورة حياة مشاريع المنظمة وعمليات المشتريات. اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة - إلزامية). وتعتبر المعرفة العملية باللغة العربية ولغة أخرى من لغات الأمم المتحدة (فرنسية، صينية، روسية، إسبانية) ميزة إضافية.

العمل في منصب قيادي رفيع المستوى (تصنيف الدرجة المهنية الدولية P-5) لدى المنظمة الأممية الرائدة عالمياً في مجال الهجرة. عقد محدد المدة (Fixed-term) لمدة 12 شهراً مع إمكانية التمديد. توفير بيئة عمل دولية تشجع على الابتكار والنمو المهني وتُقيم الكفاءات بناءً على قيم المنظمة (الشمول، النزاهة، الاحترافية، الشجاعة، والتعاطف).