مسؤول أول، تطوير الجمعية الوطنية (Senior Officer, National Society Development).

الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC)

بورتسودان

دوام كامل حضوري

تقديم الآن

هل أنت مناسب؟

تحقق من المهارات والتفضيلات التي تتوافق مع هذا الدور.

Communication Collaboration Teamwork Governance Decision Making Relationship Management Client Relationship Management Creativity Innovation Trust Building Strategic Orientation Alliance Building Leadership Empowerment Employee Performance Management Employee Development Volunteer Management Organizational Capacity Building Sustainability Management Crisis Management Program Integration National Society Investment Framework Transformation Leadership

عن هذه الوظيفة

مسؤول أول، تطوير الجمعية الوطنية (Senior Officer, National Society Development).

الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر (International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies - IFRC)
بورتسودان
دوام كامل
منذ 5 أشهر

وصف الوظيفة

دعم تقوية وتطوير جمعية الهلال الأحمر السوداني (SRCS) من خلال تعزيز أداء الفروع، وإدارة المتطوعين، وأنظمة الحوكمة والقيادة، والقدرة التنظيمية الشاملة. يساهم الدور في الاستدامة المؤسسية طويلة المدى، وتقديم الخدمات بفعالية، وتحسين الأداء الوطني في ظل سياق الأزمات المتطور. يشمل ذلك تنسيق أولويات التطوير (NSD) ودمجها مع البرامج العملياتية لضمان توافق العمل مع إطار استثمار الجمعيات الوطنية والتحول الذي تقوده جمعية الهلال الأحمر السوداني.

ملفك الشخصي المطلوب

الكفاءات الأساسية: التواصل، التعاون والعمل الجماعي، الحكم واتخاذ القرار، العلاقات مع الجمعية الوطنية والعملاء، الإبداع والابتكار، بناء الثقة. الكفاءات الوظيفية: التوجه الاستراتيجي، بناء التحالفات، القيادة، تمكين الآخرين. الكفاءات الإدارية: إدارة أداء الموظفين، إدارة تطوير الموظفين. القيم: احترام التنوع، النزاهة، الاحترافية، المساءلة.