مسؤول الموارد البشرية (HR Officer).

يتولى شاغل الوظيفة إدارة كافة جوانب عملية التوظيف والتشغيل، بما في ذلك التوظيف، إدارة العقود، التهيئة، التطوير، الإدارة، إنهاء الخدمة، ومتابعة المغادرة. يعمل المسؤول كشريك استراتيجي ومرجع فسيولوجي وفعال لدعم العمليات وتقديم المشورة للموظفين والمديرين في جميع شؤون الموارد البشرية وإدارة الأفراد ضمن منطقة المسؤولية (AoR). تشمل المهام تطبيق سياسات الإدارة، المتابعة الإدارية لقضايا الموارد البشرية (التوظيف، إدارة العمال اليوميين)، تنفيذ مشاريع الموارد البشرية، إدارة الأداء والتطوير (PMD)، الحفاظ على سرية معلومات الموارد البشرية، تمثيل جهة العمل أمام السلطات المحلية (مكتب العمل، التأمين الاجتماعي)، وتعزيز التنوع الثقافي والديني والعرقي والمساواة بين الجنسين.

المؤهل العلمي: درجة جامعية أو دبلوم مهني (University degree or professional diploma). الخبرة العملية: خبرة مهنية تتراوح بين 2 إلى 3 سنوات في مجال الموارد البشرية أو مجال مشابه. شروط الإقامة: يشترط أن يكون المتقدم مقيماً دائماً حالياً في الدمازين (مرشحون محليون فقط - Local candidates only). المهارات والقدرات التقنية: إجادة جيدة (تحدثاً وكتابة) للغة الإنجليزية. معرفة ممتازة بالحاسوب، مع إتقان ممتاز لبرنامجي Microsoft Excel وPowerPoint، وتعتبر المعرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل نظام SAP، ميزة إضافية قوية. المهارات الشخصية: دافع قوي جداً للعمل الإنساني.

فرصة لعمل مجزٍ في بيئة إنسانية متعددة الثقافات. حزمة توظيف تنافسية (Competitive employment package) تشمل التأمين الطبي. توفر فرص تدريبية داخلية متميزة للتطوير الشخصي والمهني.