مسؤول المنح

تعلن منظمة هانديكاب إنترناشيونال - الإنسانية والإدماج (HI) عن حاجتها لمسؤول منح لدعم الإدارة السليمة للمنح المؤسسية لبعثة السودان عبر دورة المشروع الكاملة. يضمن هذا المنصب الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة، ويدعم إعداد التقارير وتطوير المقترحات، ويسهّل التنسيق بين البرامج وخدمات الدعم والتنسيق والجهات المانحة. السياق الوظيفي: يواصل السودان معاناته من واحدة من أشد الأزمات الإنسانية حدةً وتعقيداً على مستوى العالم، جراء النزاع المسلح الذي اندلع في أبريل 2023 بين القوات المسلحة السودانية وقوات الدعم السريع. وقد أفضى هذا النزاع إلى نزوح أكثر من 11 مليون شخص داخلياً، ولجوء أكثر من 4 ملايين آخرين إلى دول مجاورة. تعمل المنظمة في السودان منذ مطلع عام 2024 في ولاية القضارف، وتوسعت تدريجياً لتشمل غرب دارفور والجزيرة وشمال دارفور. أنواع الأنشطة: إدارة المخاطر الإنسانية، وإعادة التأهيل الجسدي، والعمل الإنساني الشامل، ولوجستيات أطلس، والاحتياجات الأساسية. حجم الميزانية: حوالي 4 مليون يورو مع ما يقارب 50 موظفاً. الجهات المانحة الرئيسية: CDCS وECHO وGFFO ووزارة خارجية لوكسمبورغ وFPI وUNMAS وNMAC. المسؤولية الأولى - الاستراتيجية وأنظمة المنح: المساهمة في الاستراتيجيات الوطنية والإقليمية بما يتوافق مع الاستراتيجيات العالمية، والحفاظ على أدوات تتبع المنح وضمان الأرشفة السليمة للوثائق التعاقدية، وإتمام حزمة جمع التبرعات على المستوى الوطني. المسؤولية الثانية - تطوير المقترحات: دعم تطوير مذكرات المفاهيم والمقترحات بما فيها الأطر المنطقية والسرديات والملاحق. المسؤولية الثالثة - متابعة المنح والتقارير والامتثال: تيسير اجتماعات الإطلاق والإغلاق ومشاركة متطلبات الجهات المانحة مع الفرق، ورصد الامتثال لقواعد الجهات المانحة ومتابعة جداول التقارير والمؤشرات والمخرجات، وتجميع الوثائق للتدقيق ومتابعة التوصيات مع الأقسام. المسؤولية الرابعة - تنسيق الاتحادات: دعم تنسيق ومتابعة مشاريع الاتحادات والشركاء. المسؤولية الخامسة - تطوير الأعمال وبناء القدرات: دعم المدير القُطري في تطوير الأعمال من خلال رصد الفرص وتحليلها وتطوير المقترحات، وتقديم بناء قدرات الموظفين الوطنيين والمساعدة التقنية في الامتثال للجهات المانحة وإدارة المنح.

يُشترط في المتقدم حمل درجة علمية في العلاقات الدولية أو الشؤون الإنسانية أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المنح مع الجهات المانحة المؤسسية. يُشترط وجود خبرة موثقة في تطوير المقترحات وإعداد تقارير الجهات المانحة. يجب أن يتمتع بقدرة عالية على التحليل والتركيب، ومهارات صياغة ممتازة للمقترحات والتقارير. يجب أن يكون قادراً على العمل عن بُعد بما في ذلك بناء القدرات والنشر عن بُعد، وأن يكون قادراً على إدارة النزاعات والتعامل معها.

عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من الأول من أغسطس 2026. يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية مناسبة تشمل: مزايا تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين، ونظام معاشات تقاعدية، وتغطية طبية بمساهمة 50% من الموظف، وتأمين إعادة الوطن مدفوع من قِبل المنظمة. الراتب يبدأ من 2250 يورو إجمالياً شهرياً حسب الخبرة. بدل يومي: 706 يورو صافياً شهرياً يُدفع في الميدان. بدل صعوبة: 500 يورو صافياً شهرياً يُدفع مع الراتب. إجازات مدفوعة: 25 يوماً سنوياً. راحة وتعافٍ: 5 أيام كل 8 أسابيع. السكن الجماعي على نفقة المنظمة. للمقيمين في البلد: عقد وطني لمدة 6 أشهر براتب وفق سلم الرواتب المحلي.