ضابط أول للرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) على مستوى الدولة - السودان

تعلن منظمة هانديكاب إنترناشيونال - الإنسانية والإدماج (HI) عن حاجتها لضابط أول للرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL) على مستوى الدولة في السودان. الإنسانية والإدماج هي منظمة إغاثة مستقلة وغير متحيزة تعمل في حالات الفقر والإقصاء والنزاع والكوارث، وتعمل جنباً إلى جنب مع الأشخاص ذوي الإعاقة والفئات الضعيفة. منذ تأسيسها عام 1982، نفّذت المنظمة مشاريع تنموية وإنسانية في أكثر من 55 دولة، وتمتلك اليوم ميزانية تبلغ نحو 200 مليون يورو مع 4000 موظف حول العالم. بدأت المنظمة عملياتها في السودان مطلع عام 2024 في ولاية القضارف، وتوسعت تدريجياً لتشمل غرب دارفور (الجنينة) وولاية الجزيرة وتاويلا في شمال دارفور. وفي إطار التوسع المستمر لعام 2026، تشمل الأولويات الجغرافية: دارفور والخرطوم والجزيرة. في هذا المنصب، يرفع الضابط الأول تقاريره مباشرةً إلى مدير البلد، وتشمل مهامه برنامج السودان بأكمله. سيكون مسؤولاً عن تصميم وقيادة وإدارة وظيفة MEAL على مستوى الدولة، بما يشمل: أولاً - الاستراتيجية والتوجيه: تحديد مكوّن MEAL ضمن الاستراتيجية التشغيلية للبلد وقيادة خطة العمل المرتبطة به وتعزيز مكانة MEAL كوظيفة استراتيجية. ثانياً - المعايير والخبرة: تصميم أنظمة MEAL وإدارة المعلومات للبرنامج وضمان توافقها مع سياسة جودة المشاريع الخاصة بالمنظمة ومتابعة تنفيذها. ثالثاً - التنفيذ التشغيلي: المساهمة في تحسين استجابة المنظمة ضمن نطاق البلد، والمساهمة في تحديد جودة المشاريع وتحسينها، والمساهمة في تحسين جودة إدارة المشاريع، والمساهمة في تبنّي أطر ومنهجيات التعلم. رابعاً - إدارة المعلومات: تبسيط وقيادة إدارة المعلومات بوصفها أصلاً استراتيجياً على مستوى الدولة بالتنسيق مع المختص في المنظمة وضابط إدارة المعلومات على مستوى البلد. خامساً - إدارة الفريق ومأسسة MEAL/IM على مستوى المكاتب الميدانية: قيادة فريق MEAL/IM وترسيخ وظائف MEAL/IM عبر الهيكل التنظيمي للبلد، مع الإشراف المباشر على 3 مناصب: ضابطَي MEAL وضابط إدارة معلومات. سادساً - الاستعداد للطوارئ والاستجابة لها. ملاحظة حول ظروف العمل: الوضع في الخرطوم هادئ نسبياً، والمسار للوصول إلى القاعدة يمر عبر نيروبي أو مطار بورتسودان الدولي. يُقيم الفريق في دار ضيافة جماعية.

يُشترط في المتقدم ما يلي: امتلاك ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المهنية في الاستجابة للطوارئ، وما لا يقل عن سنتين في منصب تنسيق أو إدارة MEAL أو ما يعادله في سياق الطوارئ أو ما بعد الطوارئ. القدرة على الانتشار السريع في سياق الطوارئ وإدارة الضغط والعمل تحت الضغط. القدرة على إدارة النزاعات، وامتلاك مهارات تواصل وتفاوض قوية باللغة الإنجليزية مع كفاءات اجتماعية وثقافية عالية. قدرة تحليلية وتركيبية عالية مع إمكانية العمل عن بُعد بما يشمل بناء القدرات والانتشار عن بُعد. إتقان جمع البيانات عبر الأجهزة المحمولة: صياغة XLSForm وبرنامج SurveyCTO أو ما يعادله من ODK/Kobo، بما يشمل إدارة الحالات وقواعد البيانات والحسابات وقواعد التحقق. معرفة عملية بمتطلبات MEAL للجهات المانحة مثل ECHO وGFFO وBMZ وFCDO وCDCS وMoFA Lux وBHA/USAID تُعدّ ميزة إضافية.

عقد دولي لمدة 6 أشهر يبدأ من يوليو 2026 في الخرطوم أو دارفور. يوفر العقد الدولي تغطية اجتماعية شاملة تشمل: مزايا تأمين البطالة للمواطنين الأوروبيين، ونظام معاشات تقاعدية، وتغطية طبية بمساهمة 50% من الموظف، وتأمين إعادة الوطن تدفعه المنظمة. الراتب يبدأ من 2810 يورو إجمالي شهرياً حسب الخبرة. بدل يومي: 706 يورو صافي شهرياً يُدفع في الميدان. بدل ظروف صعبة: 500 يورو صافي شهرياً يُدفع مع الراتب. إجازة مدفوعة: 25 يوماً سنوياً. استراحة وتعافٍ (R&R): 5 أيام كل 8 أسابيع وفقاً لمستوى المهمة. المنصب غير مصحوب بالعائلة. السكن الجماعي تتكفل به المنظمة. في حال الإقامة في البلد: يُطبق نظام الحزمة المحلية.