مدير الشؤون المالية للقطر (Country Finance Manager).

يتولى شاغل الوظيفة قيادة الفرق المالية وضمان الامتثال لمعايير المنظمة والقواعد المحلية في مجال المالية، فضلاً عن وضع الاستراتيجية المالية والتوجيه والإدارة المالية التشغيلية ضمن نطاق مسؤوليته. تشمل المهام الرئيسية: المساهمة في صياغة وتنفيذ استراتيجية العمليات المالية، تقييم وتخفيف المخاطر المالية، ضمان الامتثال للإطار القانوني والضريبي، إدارة الرقابة الداخلية وإدارتها الفعالة، الإشراف على إعداد الميزانيات وإدارة التمويل المؤسسي بما يتوافق مع المانحين، إدارة التدفقات النقدية (Cash-flow)، مراجعة وتدقيق الحسابات والتقارير المالية للشركاء المحليين، إدارة الإغلاقات الشهرية والسنوية للحسابات، وتوفير التدريب وبناء قدرات الفريق المحلي والموظفين الماليين.

الخبرة العملية الأساسية: خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في المجال المالي. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة المنح الكبيرة متعددة القطاعات والموزعة على قواعد متعددة. المهارات والفنيات: مهارات قوية في إدارة الفرق والتنظيم. مستوى عالٍ من الاستقلالية والمبادرة، مع قدرة قوية على العمل تحت ضغط عالٍ. مهارات ممتازة في التواصل والعلاقات بين الثقافات (Intercultural skills). إجادة استخدام الحاسوب (MS Word, Excel, Outlook والبرامج ذات الصلة). دوافع عالية ومستوى استباقي كبير. خبرة صلبة في بناء قدرات الموظفين المحليين وإعادة هيكلة الأقسام تعتبر ميزة إضافية قوية. اللغات: الإجادة التامة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابة) إلزامية، وتعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية قوية (Strong asset).

نوع العقد: عقد دولي لمدة 6 أشهر (قابل للتجديد بناءً على توفر التمويل). التغطية الاجتماعية: تأمين ضد البطالة لمواطني الاتحاد الأوروبي، نظام تقاعد، وتغطية طبية (مع مساهمة بنسبة 50% من الموظف)، وتأمين ضد الإعادة للوطن مدفوع من المنظمة. الراتب والمخصصات المالية: راتب أساسي يبدأ من 2869 يورو شهرياً (إجمالي) بناءً على الخبرة. بدل معيشة (Perdiem): 706 يورو شهرياً (صافي) تُدفع في الميدان. بدل صعوبة عمل (Hardship): 500 يورو شهرياً (صافي) تُدفع مع الراتب. الإجازات والراحة: 25 يوماً إجازة مدفوعة الأجر سنوياً، و5 أيام راحة واستجمام (R&R) كل 8 أسابيع. السكن: سكن جماعي تتحمله وتؤمنه المنظمة (المنصب غير مصحوب بعائلات - Unaccompanied).