مدير الأشخاص والثقافة (People and Culture Director - P&C Director).

يتولى شاغل الوظيفة قيادة وظيفة الموارد البشرية والأشخاص والثقافة (P&C) في السودان، لضمان توفير المواهب، الهياكل، والثقافة التنظيمية المناسبة لتقديم برامج إنسانية عالية الجودة. وباعتباره عضواً في فريق الإدارة العليا (SMT)، يعمل الدور كمستشار استراتيجي لمدير القطر، ويدفع ثقافة المؤسسة ورفاهية الموظفين، ويضمن توافق أنظمة وسياسات الموارد البشرية مع المعايير والقيم العالمية للمنظمة (GEDI، الصيانة، وواجب الرعاية). تشمل المسؤوليات: الإشراف على عمليات الموارد البشرية الأساسية (التوظيف، الرفاهية، الرواتب، وإدارة الأداء)، قيادة استراتيجيات التنوع والشمول وحماية الموظفين، إدارة العلاقات العمالية، وتقديم الإوجيه للقيادات حول شؤون الموظفين.

المؤهل العلمي: درجة الماجستير في الموارد البشرية، التطوير التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (أو ما يعادلها من خبرة تدريجية). الخبرة العملية: خبرة متقدمة وتدريجية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية/الأشخاص، بما في ذلك أدوار قيادية عليا في البيئات الإنسانية أو الدولية المعقدة. المهارات والفنيات: معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية، قوانين العمل، والتطوير التنظيمي. خبرة مثبتة في قيادة مبادرات GEDI (التنوع والإنصاف والشمول)، وحماية الموظفين (Safeguarding)، وواجب الرعاية (Duty of Care). مهارات قيادية، توجيهية، وتواصلية ممتازة مع القدرة على التأثير في الإدارة العليا. مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات واتخاذ قرارات سليمة في بيئات سريعة التغير. اللغات: إجادة تامة للغة الإنجليزية، وتعتبر معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.

فرصة لقيادة العمل الإنساني الاستراتيجي ضمن واحدة من أكبر المنظمات غير الحكومية الدولية. حزمة مكافآت جذابة وداعمة خاصة للمواطنين العائدين (Returning National Candidates) تتضمن تعويضات تنافسية، تذاكر عودة، بدل شحن، سكن مؤقت، وبدل انتقال. بيئة عمل داعمة تركز على الشمول، السلامة، ورفاهية الموظفين، مع توفير ترتيبات عمل مرنة وخطط أمان مخصصة.