مسؤول المخاطر والامتثال للشراكات (Partner Risk and Compliance Officer).

العمل بشكل وثيق مع المنظمات الشريكة لإجراء مراجعات منتظمة لل1امتثال، تقييمات المخاطر، وأنشطة بناء القدرات لتعزيز أنظمة الضوابط لدى الشركاء. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: الامتثال والضمان: المشاركة في تطوير وتنفيذ خطة عمل سنوية للامتثال والضمان مبنية على المخاطر وتستهدف الشركاء المحليين المنفذين، إجراء مراجعات الامتثال لعمليات الشركاء (المالية، المشتريات، الموارد البشرية، وسلسلة التوريد) لضمان الالتزام بسياسات المنظمة ولوائح المانحين والقوانين الوطنية، تنفيذ زيارات ميدانية لتقييم الممارسات التشغيلية والضوابط الداخلية، إجراء مراجعات مخصصة لعمليات المشتريات وإدارة الأصول والمعاملات المالية، وإعداد ومشاركة تقارير الامتثال والمتابعة لتنفيذ التوصيات. إدارة مخاطر الشراكات: تقييم الأنظمة والضوابط وجاهزية الامتثال باستخدام أداة تقييم الشركاء (PAT)، تقديم الدعم الفني لموظفي الشركاء في تحديد وتوثيق وتخفيف المخاطر طوال دورة المشروع، والمشاركة في اجتماعات انطلاق المشاريع ومراقبة تحديث سجلات المخاطر الخاصة بالشركاء. التحقيقات ومكافحة الاحتيال: دعم التحقيقات في حالات الاشتباه بالاحتيال أو الرشوة أو الفساد أو سوء السلوك المرتبطة بالشركاء المنفذين، والمساعدة في إدارة التزامات الإبلاغ عن حالات الاحتيال بالتنسيق مع قيادة المخاطر والأخلاقيات. بناء قدرات الشركاء والبرمجة الأخلاقية: المساهمة في مبادرات بناء قدرات الشركاء لتعزيز الحوكمة والإدارة المالية وأنظمة الامتثال، تقديم جلسات التوعية بالاحتيال والأخلاقيات لموظفي الشركاء والموردين، وتعزيز ثقافة النزاهة والشفافية والمساءلة.

المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الإدارة، المحاسبة، التمويل، أو أي قطاعات أخرى ذات صلة. الخبرة العملية الأساسية: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل بمجال إدارة الاحتيال، إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، الامتثال، أو أي قسم ذي صلة في القطاع المؤسسي أو الإنساني أو التنموي. خبرة في العمل ضمن فرق كبيرة ومتنوعة من خلفيات ثقافية متعددة. مهارات استثنائية في التواصل والاتصالات والتنظيم، وكفاءة عالية في تطوير وتطبيق الأنظمة وإجراءات العمل. كفاءة عالية في برامج مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office). إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بطلاقة. ثقة عالية في التعامل مع مجموعات كبيرة من الناس والزوار ومستوى عالٍ من الشركاء. (المتطلبات المرغوبة): المرونة والقدرة على التعامل مع ضغوط المواعيد النهائية المتنافسة، الخبرة في العمل مع الوكالات الإنسانية، معرفة واسعة بقضايا إدارة المخاطر والامتثال في السودان، والخبرة في تطوير وتنفيذ خطة الامتثال بنجاح.

فرصة مهنية ضمن مؤسسة إنسانية وتنموية للمساهمة في بناء شراكات شفافة، أخلاقية، وعالية الأداء لدعم نجاح البرامج القطرية.