مسؤول مشاركة مجتمعية (Community Engagement Officer).

يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تنفيذ مبادرات بناء السلام والتماسك الاجتماعي التابعة للمنظمة في مناطق الخرطوم وأم درمان. وتشمل مهامه الأساسية تسهيل الحوارات المجتمعية، والورش، والتدريبات المتعلقة بحل النزاعات والمصالحة. كما يقوم بتقديم الدعم الفني وبناء القدرات لفريق العمل المحلي والشركاء بشأن مفاهيم "حساسية النزاعات" (Conflict Sensitivity)، وجمع البيانات حول محركات ومحفزات التوترات المجتمعية وتحديث تحليلات النزاع بشكل دوري. ويتضمن الدور أيضاً تعزيز حس المشاركة والملكية لدى أفراد المجتمع من خلال تفعيل عمليات صنع القرار الشاملة، ومراقبة وتقييم أثر التدخلات، وإعداد تقارير دقيقة ودورية عن الأنشطة والمخرجات، بالإضافة إلى توثيق قصص النجاح والدروس المستفادة لدعم التعلم المؤسسي.

الخبرة العملية: خبرة عمل لا تقل عن سنتين في مجالات بناء السلام، أو تحليل النزاعات، أو حساسية النزاعات، أو إدارة النزاعات، أو أي مجال ذي صلة. المؤهل العلمي: الحصول على دبلوم على الأقل في إدارة النزاعات، أو بناء السلام، أو منع النزاعات، أو الدراسات التنموية، أو العلوم الاجتماعية، أو أي مجالات ذات صلة (أو توفر خبرة عمل مكافئة). الخبرات والمهارات الفنية والسياقية: معرفة وفهم عميق بسياق وديناميكيات النزاع الحالية في ولاية الخرطوم. خبرة سابقة في العمل مع السلطات المحلية، والمجتمعات، ومنظمات المجتمع المدني. خبرة عملية في تيسير التدريبات، وورش العمل، وإدارة الحوارات المجتمعية. مهارات تحليلية وكتابية قوية، والقدرة على تحليل وعرض المعلومات بشكل واضح وموجز. المهارات الشخصية والتنظيمية: مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل. مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية، بما في ذلك مهارة التحدث أمام الجمهور (Public speaking). القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق عمل. الحساسية السياسية والثقافية، والقدرة على التكيف مع السياقات المختلفة والعمل مع أفراد من خلفيات متنوعة. الرغبة والاهتمام بالعمل مع الفئات المتأثرة بالنزوح والقدرة على فهم البيئة الثقافية والسياسية المحيطة. اللغات: إتقان تام وطليق للغة العربية (Fluency)، مع القدرة على العمل وتنفيذ المهام باللغة الإنجليزية.

الراتب والمكافآت: راتب شهري أساسي يبدأ من 1,225 دولار أمريكي، بالإضافة إلى صرف مكافأتين سنويتين خلال عيدي الفطر والأضحى. التأمينات: حزمة تأمين صحي شاملة تشمل الموظف وعائلته، وتأمين جماعي ضد الحوادث الشخصية، بالإضافة إلى المساهمة في الصندوق الوطني للتأمين الاجتماعي والمعاشات. التطوير المهني: توفير بيئة عمل متميزة تتيح فرصاً حقيقية للنمو، وإمكانية الوصول لبرامج ودورات تدريبية وتعليمية متنوعة لتطوير المهارات.